长春8月4日电 (记者 郭佳)吉林省政府新闻办4日召开“大抓基层 服务基层 深入推进‘基层建设年’”新闻发布会。据了解，吉林省委将2022年确定为“基层建设年”，全面推进全省基层治理体系和治理能力现代化建设。
当天，吉林省委组织部副部长储晓东介绍了《关于提升党建引领“平战结合”基层治理效能的若干措施(试行)》(下称《若干措施》)有关情况。
根据《若干措施》，在建强基层治理队伍方面，吉林省提出选派万名基层治理专干，畅通基层工作者晋升“双通道”，强化基层干部锻炼选拔和考察激励。
储晓东介绍，吉林省将有计划分批次地从大学毕业生中，选派万名基层治理专干到社区(村)工作，为每个城市社区招聘3名社区治理专干、每个村招聘1名乡村振兴专干，均为事业编制身份。
储晓东介绍，吉林省将畅通公务员和事业编制人员招录(聘)通道，加大从优秀社区工作者中招录(聘)公务员或事业单位工作人员力度。注重从具有社区(村)工作经历人员中招录公务员。面向优秀“社工岗”人员，每年按照一定比例定向招聘街道事业编制人员；对在重大突发事件中，贡献突出、符合条件的社区书记直接选聘为事业编制人员。畅通街道(乡镇)领导班子选拔通道，对表现优秀、符合提拔资格条件的社区(村)党组织书记，择优选拔担任街道(乡镇)领导班子成员。
储晓东介绍，吉林省将坚持在下沉服务和重大突发事件一线考察识别干部，分级建立日常记录和“战时”档案，作为班子调整、使用干部的重要参考。对在重大突发事件中，勇挑重担、实绩突出的优秀基层一线干部培养选树一批、表彰奖励一批、提拔使用一批。
《若干措施》中还在夯实基层治理体系、完善基层治理机制、压实基层治理责任等方面推出多项举措。(完)
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